题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公务员录用考试中运用知识测试无法考核（)

A.公文写作能力

B.行政职业能力测验

C.分析观察能力

D.专业知识

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

（)，主要检验求职者文化知识水平和相关的实际能力。

A.专业考试

B.公务员录用考试

C.命题写作

D.心理测试

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第2题

综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（)作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。

A.A.心理素质

B.B.实践能力

C.C.创新思维

D.D.管理技巧

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第3题

公文筐测验缺点是测试形式决定了无法测试沟通与人际能力:测试与评价时间较长。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

“在测验设计上要求准确、适度，往往以能力测验（包括能力倾向测验和职业能力测验)或专业知识和职业技能考试为主。”这种人员选拔的策略属于（)。

A.择优策略

B.劣汰策略

C.重点培养策略

D.以上都不属于

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第5题

申论是国家各级机关录用公务员的公共考试科目之一，主要测查应考者的（)。

A.阅读理解能力

B.综合分析能力

C.提出和解决问题的能力

D.文字表达能力

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第6题

人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力

A.写作能力

B.计算机能力

C.操作能力

D.测评能力

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第7题

我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（)

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第8题

国家公务员考试基本内容大体有（)。

A.品德测试

B.知识测验

C.智力测验

D.技能测验

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第9题

报纸编辑应具备的基本业务能力包括（)

A.信息能力

B.鉴别能力

C.创造能力

D.组织能力与写作能力

E.现代化技术与工具的运用能力

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第10题

论文式测验的优点是能有效测定学生运用已有知识来分析和认识问题的能力。（)

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