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[单选题]

某企业上一年度1-12月有长期用工100人,10-12月季度性用工300人,当年该企业计算残疾人就业保障金时年平均用工人数为()。

A.175

B.179

C.162

D.158

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第1题

某企业成立于2015年,2020年在职职工人数30人,在职职工工资总额为300万元,并未安置残疾人,该单位2021缴纳残疾人就业保障金()元。

A.45000

B.40500

C.225000

D.0

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第2题

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。

A.固定性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第3题

假设有一企业测算出其未来年度的销售量为800000元,又据计算,该企业每增加一元销售量需筹资0.45元。若该企业当年未分配利润为200000元,则来年企业预计需增加的筹资额为()

A.360000

B.160000

C.800000

D.200000

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第4题

建筑企业工资支付周期最长不得超过1个月,用工不满1个月的临时用工,应当在用工结束之日起2个工作日内一次性付清工资。()
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第5题

用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

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第6题

残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资()倍执行

A.1

B.2

C.3

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第7题

列入非税收入通用申报表的有()。

A.国家重大水利工程建设基金

B.农网还贷资金

C.文化事业建设费

D.残疾人就业保障金

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第8题

企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。()
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第9题

某小型微利企业,假定2019年度自行申报营业收入总额195万元、成本费用总额210万元,当年亏损15万元。经税务机关审核,该企业申报的收入总额无法核实,成本费用核算正确。假定对该企业采取核定征收企业所得税,应税所得率为8%,该小型微利企业2019年度应缴纳企业所得税()万元。

A.4.57

B.3.65

C.1.83

D.0.91

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第10题

残疾人劳动就业的主要形式()

A.进社会福利企业工作

B.盲人按摩

C.非福利企业的分散安排就业

D.居家就业

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