A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查
D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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第1题
A.杨某可以直接提起诉讼
B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
第6题
A.仲裁时效不具有强制性
B.仲裁时效具有特殊性
C.仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的
D.在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向仲裁机构申请仲裁的权利
第9题
A.仲裁时效具有特殊性
B.在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向仲裁机构申请仲裁的权利
C.仲裁时效不具有强制性
D.仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的
第10题
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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