在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应该引咎辞职。（)

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

A.当年考核为不称职的，应免除其现任职务并降低行政职级

B.因考核为不称职被降低行政职级的，要按降低后的行政职级调整工资

C.在等级晋升期限内考核结果有一次不称职的，应延期晋升

D.连续两年考核被确定为不称职的，应予辞退

E.连续三年考核为不称职的，应予开除

A.不称职等次连续两年

B.不称职等次累计两年

C.基本称职等次连续三年

D.基本称职等次累计三年

A.年度考核中，连续三年被确定为不称职

B.不履行人民警察的义务，不遵守法律和人民警察纪律

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排

D.旷工在1年内累计超过45天的

A.撤职

B.降低一个职务层次任职

C.免职

D.责令辞职

A.张某曾受过罚款，不得录用为公务员

B.刘某在党内记过处分期间不得录用为公务员

C.房管局局长谢某在连续两次专项考核中被确定为不称职，应当予以辞退

D.土地局张某被处以降级处分，张某不服可以提起行政诉讼

A.先进

B.较好

C.称职

D.不称职

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次