题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列考核结果中，应当作为辞退公务员依据的是（)
A.不称职等次连续两年
B.不称职等次累计两年
C.基本称职等次连续三年
D.基本称职等次累计三年
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.优秀、称职、不称职
B.优秀、称职、基本称职
C.优秀、称职、基本称职、不称职
D.优秀、称职、基本不称职、不称职
更多“下列考核结果中，应当作为辞退公务员依据的是（)”相关的问题
第4题
依有关规定，检察官考核结果为不称职的，要承担的后果有（)
A.当年考核为不称职的，应免除其现任职务并降低行政职级
B.因考核为不称职被降低行政职级的，要按降低后的行政职级调整工资
C.在等级晋升期限内考核结果有一次不称职的，应延期晋升
D.连续两年考核被确定为不称职的，应予辞退
E.连续三年考核为不称职的，应予开除
第8题
人民法院司法警察辞退的条件是（)。
A.年度考核中，连续三年被确定为不称职
B.不履行人民警察的义务，不遵守法律和人民警察纪律
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排
D.旷工在1年内累计超过45天的
第10题
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定（)
点击查看答案
A.考核优秀的，同等条件下优先调整职级。
B.连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。
C.连续二年考核基本称职的，优先续聘。
D.考核不称职的风险经理必须解聘。
