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[判断题]
《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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第1题
A.A.确定性指引
B.B.不确定性指引
C.C.刚性指引
D.D.个别指引
第3题
A.A.用人单位应当提供有关争议的一切证据
B.B.发生劳动争议,劳动者必须先与用人单位协商或调解
C.C.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自受到裁决决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D.D.劳动者可以自劳动争议发生之日起2年内申请仲裁
第6题
A.向人民法院提起诉讼
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理
第7题
A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成或不愿意调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接申请仲裁
C.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向法院起诉
D.与用人单位解除合同
第9题
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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