A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算
C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
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第1题
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算
C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
第2题
A.当月产生FYC，次月计算直接佣金
B.当月产生FYC，当月计发培训津贴
C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC，当月纳入主管直辖团队有效人力计算
第5题
A.每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月
C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC
D.新人在签约结算日之后签约的，潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月，计发上述奖项时，新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算
第8题
A.培训津贴发放时间为12个月
B.解约2年后重新签约且当月绝对参会天数达16天及以上，仍可享受培训津贴50%
C.观察期收展员不享受培训津贴
D.新人转正后叠加服务津贴，再享超高收益
第11题
A.当月；当月；当月
B.次月；次月；次月
C.当月；当月；次月
D.次月；次月；当月
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