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[多选题]

核心加选择型的弹性福利计划。它由()和()两部分组成。

A.“核心福利”

B.“员工福利”

C.“核心弹性福利”

D.“员工核心福利”

E.“弹性选择福利”

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第1题

以下关于弹性福利的说法错误的是()。

A.附加型弹性福利

B.核心加选择型弹性福利

C.弹性支用账户福利

D.非福利套餐

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第2题

弹性福利计划可以帮助企业()

A.降低福利成本

B.提高福利效率

C.提升员工福利感知度

D.提升员工学习积极性

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第3题

在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上,再提供其他福利项目供员工选择,这种福利计划被称为()

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

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第4题

弹性福利计划又称为()福利计划,是指企业提供一份福利菜单,其内容的选择由每一位员工积极参与。

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式

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第5题

员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

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第6题

弹性福利对员工的价值不包括()

A.有效感知企业福利,提高工作积极性

B.自主选择福利产品,满足员工个人需求

C.可享受福利额度更高,福利报销额度增加

D.成为薪e卡客户,享受优质金融服务

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第7题

“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。

A.附加福利计划

B.标准福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核 心福利计划

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第8题

弹性福利是由员工在福利菜单中自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第9题

弹性福利,也称“自助餐式”福利,它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()
弹性福利,也称“自助餐式”福利,它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

()是由企业推出的不同福利组合,每个组合所包含的福利项目和优惠水平不同,员工可以在这些组合之间自由选择,但是没有权利来自行构建自己认为合适的福利项目组合。

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

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