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[单选题]

弹性福利计划又称为()福利计划,是指企业提供一份福利菜单,其内容的选择由每一位员工积极参与。

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式

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第1题

员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

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第2题

“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。

A.附加福利计划

B.标准福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核 心福利计划

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第3题

弹性福利计划的前提条件是()。

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

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第4题

弹性福利计划可以帮助企业()

A.降低福利成本

B.提高福利效率

C.提升员工福利感知度

D.提升员工学习积极性

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第5题

弹性福利是由员工在福利菜单中自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第6题

弹性()账户是指员工一年可从算税前()中拔取一定数额的款项作为自己的“个人福利账户“并以此账户金额为限去选择购买()所提供的各种福利措施。

A.个人福利

B.总收入

C.企业

D.企业福利

E.工资收入

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第7题

弹性福利,也称“自助餐式”福利,它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()
弹性福利,也称“自助餐式”福利,它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

弹性福利是有员工在福利菜单自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第9题

在员工服务计划中,企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利,主要是针对老人和儿童的是()

A.特殊福利

B.家庭援助计划

C.雇主咨询援助计划

D.教育援助计划

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第10题

企业对实施员工福利所做的规划和安排是指()。

A.福利沟通

B.福利计划

C.福利的评价与暗亏

D.企业补充福利

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