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[单选题]

()的优势是评估者对被评估者了解全面、客观、真实,能够为评估过程提供全面的评估信息和客观的评估结果。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

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第1题

给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效的是()

A.绩效目标

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第2题

根据团体评估的侧重点不同,可以把它分为()等。

A.过程评估

B.客观评估

C.主观评估

D.结果评估

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第3题

在360度绩效评估示意图中,被评估者受到()的评估

A.上级评估

B.客户评估

C.同级评估

D.下级评估

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第4题

考试法是指通过考试评估被评估者的思维能力、基础理论、业务知识、文字水平的一种方法。优点是评估标准明确,易于操作,能全面衡量被评估者的工作绩效。()
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第5题

以下关于信息系统安全保障是主观和客观的结合说法最准确的是:()

A.信息系统安全保障不仅涉及安全技术,还应综合考虑安全管理、安全工程和人员安全等,以全面保障信息系统安全

B.通过技术、管理、工程和人员方面客观地评估安全保障措施,向信息系统的所有者提供其现有安全保障工作是否满足其安全保障目标的信心

C.是一种通过客观证据向信息系统评估者提供主观信心的活动

D.是主观和客观综合评估的结果

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第6题

在绝大多数的情况下,评价员工的最佳人选是()。

A.被评估者的上级

B.被评估者的下级

C.被评估者的同级

D.员工自己

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第7题

()被评估者容易“高估”自己,夸大自身的成绩,隐瞒自身缺点,导致与其它评估主体的评估结果有较大的差异。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

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第8题

围手术期护理评估应遵循()原则。

A.真实、全面、客观、及时

B.真实、全面、客观、准确

C.真实、全面、准确、及时

D.真实、客观、及时、准确

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第9题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。()
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第10题

疼痛评估分()。

A.主观评估和客观评估

B.及时评估和间歇评估

C.主观评估和及时评估

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