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[单选题]

惯例能有效地约束和控制人的行为,惯例行为论是()

A.制度管理法的理论基础

B.法律法规法的理论基础

C.集体约束法的理论基础

D.劳动竞赛法的理论基础

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第1题

在组织文化的作用中,对员工行为的约束是()。

A.通过制度约束

B.通过监督约束

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第2题

心理健康的理论基础包括()。

A.心理动力论

B.认知论

C.人本论

D.社会学习论

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第3题

下列属于韩非子“法治”理论基础的是()

A.民为贵,君为轻

B.法与时转则治

C.天不变,道不变

D.人法地,地法天

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第4题

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C.单一性

D.自然属性

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第5题

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A.样板法

B.人力资源惯例

C.项目干系人分析

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第6题

国际商法的主要表现形式是()

A.条约

B.惯例

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第7题

对躁动不安患者,下列约束法正确的是()。

A.肢体约束

B.肩部约束

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E.头部约束

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第8题

社会主义法产生和发展的理论基础是马克思主义。()
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第9题

工商行政管理工作的主要依据是()

A.国家计划

B.商业惯例

C.法律法规

D.社会道德

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第10题

确立我国高等教育目标的理论基础是()

A.A.个人本位论

B.B.高等教育目的

C.C.马克思主义关于人的发展学说

D.D.形式教育论

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