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[多选题]

影响职业生涯发展的关系人群有()。

A.老板

B.同事

C.客户

D.下属

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第1题

360度全方位绩效考核方式中,()可能会受到人情关系的影响。

A.直接上司

B.同事

C.下属

D.外部专家

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第2题

职业发展路径的模式有()。

A.直线型职业生涯发展路径

B.螺旋型职业生涯发展路径

C.跳跃型职业生涯发展路径

D.结构型职业生涯发展路径

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第3题

全方位领导包括下面哪些?①上司②上司的同事③同级④下属⑤下属的同级()。

A.①②③④⑤

B.①③④

C.①③④⑤

D.③④⑤

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第4题

不同的考核主体对被考核者信息掌握的情况是不同的,因此,如果要考核员工对客户的服务态度,考核者应该选择()

A.上级

B.客户

C.同事

D.下属

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第5题

家乡及周边地区与职业生涯发展,除了哪一点外,都是发展优势?()

A.个人职业生涯发展关系最密切、最直接的是家乡

B.外面的世界很精彩

C.在这里长大,最熟悉这里,人际关系也集中这里

D.利用家乡优势发展自己

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第6题

职业生涯影响人生发展的各个方面。()
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第7题

下列关于内、外职业生涯的说法,不正确的是()。

A.A.只有内、外职业生涯同时发展,职业生涯之旅才能一帆风顺

B.B.内职业生涯的发展,是外职业生涯发展的前提C外职业生涯发展顺利,还可以促进内职业生涯的发展

C.C.如果只盯着外职业生涯的各种因素,我们的职业生涯发展也能达到预期目标

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第8题

人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是()。

A.职业生涯自我定位

B.选择职业生涯发展路线

C.提供职业生涯发展路径

D.明确自身职业生涯发展阶段

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第9题

工作压力源有哪些?()

A.工作负荷

B.工作条件

C.职业生涯发展

D.人际关系

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第10题

下列属于人力资源风险的是()。

A.企业用人不当

B.网络招聘员工

C.员工不用心工作

D.老板不关心下属

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