题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于内、外职业生涯的说法，不正确的是（)。

A.只有内、外职业生涯同时发展，职业生涯之旅才能一帆风顺

B.内职业生涯的发展，是外职业生涯发展的前提C外职业生涯发展顺利，还可以促进内职业生涯的发展

C.如果只盯着外职业生涯的各种因素，我们的职业生涯发展也能达到预期目标

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ABC

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第1题

职业发展路径的模式有（)。

A.直线型职业生涯发展路径

B.螺旋型职业生涯发展路径

C.跳跃型职业生涯发展路径

D.结构型职业生涯发展路径

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第2题

美国职业心理学家施恩教授提出了（）。

A.外职业生涯

B.里职业生涯

C.内职业生涯

D.一生生涯

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第3题

从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程，这指的是（)。

A.长期职业生涯

B.短期职业生涯

C.内职业生涯

D.外职业生涯

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第4题

人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是（)。

A.职业生涯自我定位

B.选择职业生涯发展路线

C.提供职业生涯发展路径

D.明确自身职业生涯发展阶段

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第5题

__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第6题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职

业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第7题

无边界职业生涯的特点不包括（)。

A.职业技能具有可携带性和不可迁移性

B.职业生涯跨越组织边界

C.职业生涯跨越职业边界

D.职业生涯跨越地域边界

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第8题

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（)。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第9题

学业生涯规划是职业准备期，目标的设定更侧重于（)的发展如知识和经验积累，能力和心理素质的提高，观念的更新等。

A.内职业生涯

B.外职业生涯

C.以上两者都不是

D.以上两个都是

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第10题

员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。（)

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