题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织政治氛围代表员工对组织中政治行为状况的感知，对员工诸多的组织行为皆有显著的消极作用，下列哪项能准确说明其消极作用：如降低员工的组织承诺、增加员工的职业倦怠等（)。

A.提高员工的组织承诺

B.提高员工的满意度

C.增加员工的职业倦怠

D.增加员工心理安全感

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ABCD

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第1题

组织氛围可分为两类：一类是积极组织氛围，一类是消极组织氛围;前者能员工产生积极行为或者员工消极行为的产生;后者会员工积极行为的产生，或者员工产生消极行为（)。

A.促进;抑制;抑制;促使

B.抑制;促进;抑制;促使

C.促进;抑制;促使;抑制

D.抑制;促进;促使;抑制

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第2题

EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面（)。

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第3题

以下关于组织行为的界定哪些是正确的（)。

A.组织行为就是指员工的个人行为

B.组织行为是为实现组织目标而采取的行为

C.组织不得干预员工的私人行为

D.组织行为是积极组织行为

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第4题

公司核心团队成员之间矛盾重重，政治氛围（PoliticClimate)太重，核心领导者处在其间，左右调和，效果甚微，出现这类问题绝大多数情况下还是源于（)。

A.员工本身

B.组织氛围

C.组织制度

D.核心领导者自身

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第5题

组织政治是人们为自身利益而采用的竞争手段，组织政治对信息系统的影响，哪一项是错误的（)？

A.信息系统建设是很大的组织变化，会招来政治阻力

B.信息系统会加强或削弱这些手段，影响利益的分配

C.不能指望开发对谁都有利的系统

D.对员工进行事先培训，提高认识水平，可以避免组织冲突

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第6题

下列描述不是从组织行为定义角度的组织共性为（)。

A.标准工作程序

B.组织政治

C.组织环境

D.组织文化

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第7题

绩效是公司对员工或组织行为结果的回馈，是使员工积极、主动、自觉地参与到组织的运作之中，共同实现组织目标的有效手段。（)

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第8题

在组织文化的作用中，对员工行为的约束是（)。

A.通过制度约束

B.通过监督约束

C.无形的思想约束

D.引导与监督相结合的约束

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第9题

下列哪项不是组织成员间的目标一致性的积极作用：（)。

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

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第10题

绩效考评指标是绩效考评的要素，对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是（)。

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

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