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[单选题]

以下哪项是用来评价某大型零售商店不同部门生产率的最佳衡量方法?

A.每天每名员工服务的顾客人数

B.每个部门每天的销售数量

C.每平方英尺的收入

D.每个部门月平均储存的产品数量

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第1题

生产率衡量与评价系统法的主要目标是()向着更高的生产率水平努力。

A.激励员工

B.人员晋升

C.奖励人员

D.聘用人员

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第2题

下列方法中不能用来衡量财政支出效益的是()。

A.成本—效益分析法

B.最低费用选择法

C.部门预算法

D.公共定价法

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第3题

每个接种台及每名接种人员每小时接种服务人数原则上不超过()人

A.20

B.25

C.15

D.30

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第4题

在呼叫日报中是否支持查看每个员工每天的有效呼出次数、通话人数。()
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第5题

关于管理部门员工强制分布,下列说法错误的是()

A.A.强制分布以部门为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例

B.B.部门的评价结果即部门负责人的评价结果

C.C.强制分布不涉及一线业务人员

D.D.部门负责人决定强制分布比例,不决定强制分布系数。

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第6题

()划分部门的方法易于导致“隧道视野”的现象:由于各部门职能专业化,使该部门的专业人员除了本部门外,其余什么都不顾,如同过隧道一样。

A.人数

B.职能

C.地区

D.顾客

E.产品

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第7题

行政部小张要统计公司各部门的员工人数,做了以下工作:①选定相关的数据区域;②按员工姓名顺序,建立了包含编号、姓名、部门、职位等字段的 Excel工作表,并输入了所有员工的相关信息;③通过数据“分类汇总”功能统计出各部门的员工人数;④按部门递增的顺序排序。这些工作的正确顺序是 ()。

A.A.①→②→③→④

B.B.②→①→④→③

C.C.①→②→④→③

D.D.③→①→②→④

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第8题

某企业设置有财务部、人事部、生产部、营销部等部门,设置这些部门的基本标准和方法是()A按职能设

某企业设置有财务部、人事部、生产部、营销部等部门,设置这些部门的基本标准和方法是()

A按职能设计

B按行业设计

C按服务对象设计

D按重要性设计

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第9题

按()划分部门方法的优点在于充分发挥设备的效率,使设备的维修保管、材料供应和人力应用等更加方便。

A.人数

B.职能

C.设备

D.顾客

E.产品

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第10题

下列行为中,属于混合销售征收增值税的是()。

A.饭店提供餐饮服务并销售酒水

B.电信部门自己销售移动电话并为客户提供有偿电信服务

C.装潢公司为客户包工包料装修房屋

D.零售商店销售家具并实行有偿送货上门

E.电视机厂销售电视机并行买方收取手续费

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