戴明模式四个阶段依次为()。
A.计划、实施、改进和检查
B.计划、实施、检查和改进、
C.计划、检查、改进和实施
D.都不是
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A.计划、实施、改进和检查
B.计划、实施、检查和改进、
C.计划、检查、改进和实施
D.都不是
第2题
A.“策划、检查、实施、评审和改进”
B.“策划、实施、检查、评审和改进”
C.“策划、实施、评审、检查和改进”
D.“策划、评审、检查、实施和改进”
第4题
A.计划、实施、评审、改进
B.设计、试行、检查、完善
C.计划、行动、检查、改进
D.设计、行动、评审、完善
第6题
A.目标-标准-计划-组织-实施-监测-预警-改进
B.标准-目标-计划-组织-实施-监测-预警-改进
C.目标-标准-计划-实施-组织-监测-预警-改进
D.目标-标准-计划-组织-实施-预警-监测-改进
第8题
A.标准-目标-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-创新-改进
B.目标-标准-计划-组织-诊断-实施-激励-学习-创新-改进
C.目标-标准-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-创新-改进
D.目标-标准-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-改进-创新
第9题
A.计划 - 实施 - 检查 - 处置
B.组织 - 实施 - 检查 - 处置
C.计划 - 实施 - 控制 - 协调
D.计划 - 组织 - 指挥 - 协调
第10题
A.未实施、基本实施、计划跟踪、充分定义、量化控制和持续改进等6个级别
B.基本实施、计划跟踪、充分定义、量化控制和持续改进等5个级别
C.基本实施、计划跟踪、量化控制、充分定义和持续改进等5个级别
D.未实施、基本实施、计划跟踪、充分定义4个级别
第11题
A.A.绩效诊断与分析→选择合适的绩效改进方法→选择和实施绩效改进方案→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
B.B.制定绩效改进计划→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→绩效改进结果评估
C.C.绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
D.D.制定绩效改进计划→选择合适的绩效改进方法→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→绩效改进结果评估
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