题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

驻外导师的选择条件有（)。

A.了解外派工作

B.职位较高

C.了解外派人员

D.来自东道国

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

驻外导师是为驻外人员配备一名来自（)的指导者，往往职位较高、了解外派人员及工作。

A.东道国

B.第三国

C.母国

D.发达国家

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第2题

外派人员轮换于不同国家完成工作的非标准外派形式为（)。

A.往返外派

B.轮转外派

C.契约外派

D.虚拟外派

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第3题

外派人员出国任职过程的最后一个环节为（)。

A.东道国工作交接

B.在母国重新任职

C.从东道国迁移回母国

D.归国过程

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第4题

培养外派人员对东道国文化的好感的培训项目为（)。

A.文化意识培训

B.语言培训

C.东道国情况培训

D.心理培训

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第5题

影响外派员工绩效的工作任务因素包括（)。

A.外派任务

B.外派地点

C.外派角色

D.外派人员

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第6题

非标准外派形式有（)。

A.往返外派

B.轮转外派

C.契约外派

D.虚拟外派

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第7题

下列属于外派人员正式甄选标准的组织因素的有（)。

A.外派形式

B.外派时间

C.总部与分支机构的管理方式

D.组织支持项目

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第8题

（)指的是由海外子公司派往母国（总部)工作的员工。

A.内派员工

B.外派员工

C.母国员工

D.东道国员工

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第9题

已婚外派员工只能选择享受外派员工配偶生活费补贴或外派员工配偶探亲假规定的一种待遇，不得重复享受。（)

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第10题

运营内控副行长/经理严格执行省、分行工作要求，落实（)管理职责

A.在职人员

B.外派人员

C.离职人员

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