哪些岗位入职时要求全日制本科标准招聘（）

A.人力需求申请→招聘信息发布→厂区集合检测→候选人信息完善→刷身份证→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

B.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

C.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→车间参观→入职体检→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

A.招聘成本，包括招聘人员和面试官的时间成本及费用

B.新入职人员熟悉环境、适应岗位的成本

C.如果新招聘人员离职后，影响团队士气，以及重新招聘的成本

D.没有什么成本，重新招聘即可

A.根据空缺岗位信息及招聘计划辅助实施招聘

B.录用

C.入职评价

D.更新与职位相关的信息库

A.省属全日制普通师范类本科高校

B.市属全日制普通师范类本科高校

C.省属全日制普通师范类本科学校

D.市属全日制普通师范类本科学校

A.省属全日制普通师范类本科学校

B.市属全日制普通师范类本科学校

C.市属全日制普通师范类本科高校

D.省属全日制普通师范类本科高校

纳税人的子女接受全日制本科学历教育的相关支出，可以按照每个子女规定的标准定额扣除。()

A.入职时要扣押身份证

B.要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用

C.虚假招聘

D.骗取中介费

E.入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用

人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。()