某IT互联网企业通过校园招聘招收了50名大学毕业生，包括营销类、管理类、研发类岗位。请针对这批新入职的员工设计一套入职培训计划。

判断）在企业校园招聘的时候，我们会看到某些财会类或者投行类岗位会说明这样的条款，即如果有CPA证书或者考试经历会更好。这其实就是企业作为拥有信息劣势的一方进行筛选，甄别信息。

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招募决策是创业者针对企业的员工招聘所制定的一套决策过程，包括招聘流程、各个岗位的要求、相关表格的制作和评审标准。

对于刚入职的大学毕业生，只有不断地跳槽，才能找到最好的工作。

（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机？