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[判断题]

就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（)

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第1题

用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。（)

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第2题

劳动者如果没有与用人单位签订劳动合同，就不受《劳动法》的保护。（)

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第3题

用人单位应自劳动者试用期满之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。（)

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第4题

毕业生在签订三方协议时仍是学生身份，但在签订劳动合同时应当是劳动者身份。（)

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第5题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，由该劳动者承担赔偿责任，与该用人单位无关。（)

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第6题

用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同，劳动者表示同意（)

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第7题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同)时，有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。（)

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第8题

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。（)

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第9题

对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。（)

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第10题

下列各项中，属于用人单位可以与劳动者约定违约金的情况有（)。

A.公司违反规定解除劳动合同

B.劳动者因个人原因造成公司损失

C.用人单位与劳动者约定服务期

D.用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竟业限制协议

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