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[判断题]

间接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金,直接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。()

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第1题

为员工提供培训机会属于()

A.直接经济性薪酬

B.间接经济性薪酬

C.非经济性薪酬

D.补偿经济性薪酬

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第2题

非经济性薪酬可分为()。

A.工作本身

B.带薪休假

C.企业内部环境

D.企业外部特征

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第3题

下列不属于直接经济性薪酬的是()。

A.保健计划

B.奖金

C.津贴与补贴

D.股权

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第4题

产品成本,是指企业在生产产品过程中,所发生的材料费用、职工薪酬等,以及不能直接计入,而按一定标准分配计入的各种间接费用()
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第5题

关于外在薪酬,表述正确的是()。

A.是非物质性的报酬

B.是无形的报酬

C.是经济性待遇

D.是满足个人心理需求的内容

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第6题

宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行新的组合,使得薪酬等级宽度更多的薪酬结构。()
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第7题

()是指员工从企业获取的薪酬组合,一般包括基本薪酬、业绩薪酬、福利、津贴等

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

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第8题

货币资金通过直接融资和间接融资两种方式从资金盈余部门留向资金不足部门。()
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第9题

企业分析包括单位性质、薪酬待遇,工作条件、组织规模等。()
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第10题

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。()
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