环境绩效是与（）的管理有关的绩效。

A.实现环境目标

B.提升环境绩效

C.履行合规义务

D.统一的环境绩效准则

A.最高管理者可从战略层面、战术层面或运行层面来建立环境目标

B.“与环境方针保持一致”指环境目标是与最高管理者在环境方针中做出的承诺保持总体协调一致，包括持续改进的承诺

C.环境目标“可度量”表述某些情况下可能无法度量环境目标，但重要的是组织需能够判定环境目标是否得以实现

D.不意味着必须针对每项重要环境因素建立一个环境目标

A.工作绩效报告、变更请求、事业环境因素

B.工作绩效信息、项目管理计划、项目文件

C.工作绩效报告、组织过程资产、协议

D.工作绩效数据、批准的变更请求、事业环境因素

A.环境方针是一系列以承诺形式申明的原则

B.环境方针包含提高环境绩效的承诺

C.保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响。而且还要保护自然环境免受组织活动、产品或服务所带来的危容和退化

D.环境方针要适合于组织的宗旨和组织所处的环境

A.A.是否影响组织绩效

B.B.对组织绩效的影响是直接还是间接

C.C.是否具备组织文化

D.D.是否以人为本

影响绩效的主要因素有()

A技能、激励、环境、机会

B知识、技能、态度、能力

C任务、环境、领导、机会

D学历、经验、能力、机会

A.环境方针与目标

B.预期结果

C.所处环境

D.环境状况

A.环境因素产生环境影响

B.环境因素与环境影响是并列关系

C.环境因素产生有害的环境影响