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[单选题]

经验管理阶段的代表人有()

A.埃尔顿.梅奥

B.亨利.法约尔

C.福特

D.查理巴贝奇

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D、查理巴贝奇
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第1题

乔治·埃尔顿·梅奥对管理理论的主要贡献是:认为一切管理问题都可以而且应当通过科学的方法
来加以解决,从而否定了靠经验办事的传统管理思想,把管理从经验上升为理论。()

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第2题

前资本主义社会阶段国家管理的特征有()

A.管理阶层兴起,管理成你好政治统治的手段

B.人格化的管理权力

C.管理制度产生,但在管理中的作用受限制

D.管理思想提出,但经验管理仍占主导地位

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第3题

精神分析学派的游戏理论有()。

A.(创始人)精神分析学派创始人弗洛伊德和艾里克森从精神分析的角度来解释游戏。

B.(代表人观点)弗洛伊德认为游戏有潜意识的成分,儿童在游戏中能补偿现实生活中不能满足的欲望,抒发情感,缓和心理紧张。

C.(代表人观点)艾里克森认为游戏试情感和思想的一种健康的发泄方式。在游戏中,儿童可以“复活”她们的快乐经验,度过自己的精神创伤。

D.(应用)根据精神分析理论将其应用于游戏治疗。

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第4题

被称为“组织管理之父”的是()

A.马克斯.韦伯

B.约翰.华生

C.埃尔顿.梅约

D.雨果.芒斯特博格

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第5题

某施工单位承接一大型施工项目,任命一施工项目经理来作为企业的代表人,对施工过程进行全面负责,控制和协调各方面工作。
施工项目管理的范围包括()的施工阶段
某施工单位承接一大型施工项目,任命一施工项目经理来作为企业的代表人,对施工过程进行全面负责,控制和协调各方面工作。

施工项目管理的范围包括()的施工阶段

A.建设项目

B.单项工程

C.单位工程

D.分部工程

E.分项工程

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第6题

2、对经营与管理进行明确界定的管理学家是

A.弗雷德里克•泰勒

B.埃尔顿•梅奥

C.彼得•德鲁克

D.亨利•法约尔

E.马克思•韦伯

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第7题

被称为“组织理论之父”的管理学家是()。

A.马斯洛

B.亨利.法约尔

C.埃尔顿.梅奥

D.马克思.韦伯

E.泰勒

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第8题

美国管理学者、行为科学创始人埃尔顿梅奥通过( ) 实验证明,影响企业生产率的最重要因素不是待遇和工作条件,而是工作中的人际关系,进而提出了人际关系理论。
美国管理学者、行为科学创始人埃尔顿梅奥通过() 实验证明,影响企业生产率的最重要因素不是待遇和工作条件,而是工作中的人际关系,进而提出了人际关系理论。

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第9题

古典管理理论的奠基人是美国的()。被称为“科学管理之父”。

A.泰罗

B.罗素

C.埃尔顿.梅奥

D.巴纳德

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第10题

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

A.“需要层次论”

B.霍桑试验

C.《超Y理论》

D.《国富论》

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第11题

9、社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出来的

A.铁锹实验

B.霍桑试验

C.国富论

D.情境领导理论

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