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[多选题]

根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第1题

根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励分为()。

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

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第2题

出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()
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第3题

《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。()
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第4题

根据《事业单位人事管理条例》第八条规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,以下哪些人员除外?()

A.国家政策性安置人员

B.按照人事管理权限由上级任命人员

C.中层管理人员

D.涉密岗位人员

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第5题

对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失的,当事人可以主张赔偿。()
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第6题

事业单位人事管理条例共十章()条A41条B42条C43条D44条

事业单位人事管理条例共十章()条

A41条

B42条

C43条

D44条

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第7题

《四川省燃气管理条例》第二十一条规定,管道燃气特许经营协议的内容应当符合国家相关()。

A.A.规定

B.B.标准

C.C.要求

D.D.规范

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第8题

关于事业单位人事管理条例的立法目的,说法错误的是()。A为了规范事业单位的人事管理B保障事业

关于事业单位人事管理条例的立法目的,说法错误的是()。

A为了规范事业单位的人事管理

B保障事业单位工作人员的合法权益

C提高工作人员的素质

D对于调动工作人员的积极性无益

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第9题

事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关(部门)和有关行业主管部门的党委(党组)及其组织(人事)部门,根据《事业单位工作人员奖励规定》分级分类负责奖励工作的组织实施。()
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第10题

根据《事业单位人事管理条例》第二十五条规定,事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:()

A.长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在工作中创造重大经济效益的

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