题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

具有各种行为技能,但这些技能却不能在可接受的水平上表现出来,这是()儿童。

A.社会技能缺陷

B.社会技能操作缺陷

C.自我控制技能缺陷

D.自我控制技能操作缺陷

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第1题

儿童通过观察和练习各种社会人际关系行为来提高社会技能,对于儿童,培养社会技能较好的方法是()。

A.社会技能示范与角色扮演

B.角色扮演和反馈评价

C.反馈评价和迁移训练

D.社会技能示范与反馈评价

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第2题

下列关于技能的说法不正确的是()

A.技能是通过练习而形成的

B.技能具有社会历史性

C.技能的生理机制是在大脑皮层上建立了巩固的暂时神经联系系统

D.弹琴是一种智力技能

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第3题

技能人才评价内容不包括()

A.测量劳动者特定劳动技能的专业性质

B.测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平

C.评价劳动者在实际工作中的工作业绩、技能竞赛等能力水平

D.以上都不是

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第4题

韦氏智力测验如果VIQ明显大于PIQ,最有可能性的是()。

A.操作技能发展较言语技能好

B.操作技能发展较言语技能差

C.听觉性概念形成技能缺陷

D.阅读障碍

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第5题

许多人在技术上是出色的,但他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理冲突。这是缺乏()的表现。

A.A.管理技能

B.B.人际技能

C.C.技术技能

D.D.决策技能

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第6题

领导者处在组织构造网络网结上,与上(上级)、下(下级)、左右(平级)人发生着联系,有时还要与组织外部人发生联系。这是人事技能中哪个技能()?

A.解决人际关系技能

B.识人用人技能

C.评价技能

D.勉励技能

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第7题

生产运作管理人员所需的技能()

A.专业技术

B.管理技能

C.行为技能

D.作业技能

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第8题

管理者理解、激励他人并与他人共事的能力,这是管理者的()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

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第9题

团队管理属于哪种运营管理者所需的技能()。

A.技术技能

B.管理技能

C.专业技能

D.行为技能

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第10题

我国的技能人才评价在国家证书制度和社会考试体系中都具有自己特殊的地位,具有自己的基本特征概括地说,这些特征不包括()

A.从制度体系上看,我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合

B.从认证方式上看,我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则

C.从考试性质上看,属于标准参考性考试

D.从鉴定内容上看,技能人才评价主要以平时表现为导向决定其内容

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