题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以典型人物或事件的文字材料为研究对象，通过对资料的总结对比分析，从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是（)。
A.工作分析法
B.个案研究法
C.专题访谈法
D.经验总结法
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A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理的对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要求
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第2题
特质指标的适用范围是（)。
A.A.适用于对未来的工作潜力做出预测
B.B.适用于对现时的工作能力做出预测
C.C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位
D.D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位
第7题
绩效考评指标是绩效考评的要素，对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是（)。
A.有助于改善组织的内部管理
B.有助于战略的落实和达成
C.能让员工明确未来的职业晋升空间
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
第10题
由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供客观具体的反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()。
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
