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[单选题]

小张是一名组经理,4月直辖团队FYC为50000元,其中达标人力FYC是42000,非标人力FYC是8000元,星级人力40000,请问,小张当月的直辖组津贴基数是多少()

A.7900

B.5600

C.3680

D.9000

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A、7900
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第1题

直辖组团队FYC 5000元,组经理的直辖组津贴比例为()

A.6%

B.8%

C.11%

D.13%

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第2题

组经理的维持条件包括()

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 3 Q

B.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到 3 人

C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q

D.直辖团队最近 3 个月综合持续率达到 80%

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第3题

维持银质组经理直辖组本季度团队FYC需达成26.4M()
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第4题

组经理A在4月增员客户经理B,B在4月的个人FYC为5000元且B在5月解约,下列关于组经理A的维持考核及晋升考核说法正确的有()

A.6月A的维持考核中,B计入A的直接增员健康人力

B.6月A的晋升考核中,B不计入A的直接增员健康人力

C.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC

D.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC

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第5题

A经理本人4月参会率为78%,其直辖团队4人参会率达80%及以上,则A经理在4月日常考评的直辖组参会率考评中可得5分()
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第6题

若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第7题

一名组经理的考核维持指标有()

A.任组经理职级3个月及以上

B.个人最近3个月FYC达到2Q

C.直辖组有效人力达到3人

D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

E.通过组经理综合测评和考试培训

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第8题

培育组经理奖,当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升后起6个月FYC的12%向该主管发培育组经理奖()
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第9题

高级组经理A与直辖组人员B同时晋升(A升部经理,B升组经理),A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗()

A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队

B.A的团队FYC含B的拟组建团队

C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队

D.A的团队FYC不含B的拟组建团队

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第10题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖()
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第11题

培育组经理奖:当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖()
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