题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

合同期6个月试用期不超过()天。

A.10

B.15

C.30

D.60

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“合同期6个月试用期不超过()天。”相关的问题

第1题

劳动合同期限为3年的,试用期最长可以约定6个月。()
点击查看答案

第2题

酒店根据劳动合同执行员工的试用期,新聘员工试用期为最长不超过(),从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算

A.3个月、9个月

B.6个月、9个月

C.3个月、6个月

D.6个月、一年

点击查看答案

第3题

员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试用期最长不超过()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案

第4题

公司与员工签订的劳动合同期限为两年,试用期不得超过()个月。

A.两个月

B.三个月

C.四个月

D.六个月

点击查看答案

第5题

以劳务派遣形式的用工,对其试用期的规定下列说法正确的有()。

A.可以不超过1个月

B.可以不超过2个月

C.可以不超过6个月

D.不得约定试用期

点击查看答案

第6题

下列选项中的合同条款属于有效条款的()。

A.发生工伤事故,概不负责

B.劳动合同期限为3年以上的,约定试用期为5个月

C.不享受双休日休假

D.在劳动合同期内不得结婚生育

点击查看答案

第7题

《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案

第8题

劳动合同的约定条款规定最长不超过()个月的试用期。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第9题

下列关于试用期的说法,哪些是正确的?()

A.劳动合同期限小于1年的,试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限小于3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月

D.劳动合同期限小于3个月的,不得约定试用期

点击查看答案

第10题

为避免使用“廉价劳动力”,劳动法规定合同期限2年以上试用期不超过()

A.15天

B.30天

C.60天

D.6个月

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信