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[判断题]
员工素质是内部控制得以有效实施的关键所在，员工的素质控制是内部环境的重要组成部分。激励则是保证和提高员工职业素质和专业胜任能力的重要途径。（)
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A.风险评估
B.内部环境
C.控制活动
D.信息与沟通
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第2题
众城银行是一家股份制商业银行。自成立以来，该银行坚持将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质，保证了该银行规范高效运营。根据我国《企业内部控制基本规范》，众城银行的上述做法涉及的内部控制要素是()。
A.控制环境
B.控制活动
C.风险评估
D.信息与沟通
第3题
下列各项中，有关内部控制及内部控制审计的说法正确的有（)。
A.内部控制的目标是绝对保证企业经营管理合法合规
B.内部控制审计包括财务报告内部控制审计和非财务报告内部控制审计
C.内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的
D.注册会计师对被审计单位所有的内部控制发表审计意见，包括非财务报告内部控制
第5题
控制环境是构成公司内部控制的基础，良好的控制环境有利于公司制度的有效执行，下列不属于内部控制环境内容的是（）
A.公司治理结构
B.公司技术系统
C.经营理念和内控文化
D.员工道德素质
第7题
控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会让员工参与控制自评的原因是:Ⅰ员工被激励正确地做好本职工作Ⅱ员工对待其工作是客观的Ⅲ员工能够独立地评价内部控制Ⅳ治理人员需要员工的反馈信息
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
第9题
集团公司颁布的《内部控制管理办法》指出，内部控制是由公司董事会、管理层及全体员工实施的、旨在实现公司发展目标的控制过程。以下选项中不属于内部控制基本原则的是（)。
A.A.全面性原则
B.B.重要性原则
C.C.成本效益原则
D.D.利益最大化原则
E.E.有效适用原则
