更多“企业劳动规章制度与劳动保障法律法规,两者间的制定主体不同。(…”相关的问题
第1题
关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是()。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
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第2题
企业劳动规章制度和政府规章的区别之一是制定主体不同。()
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第3题
企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和劳动者。()
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第4题
以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()。
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
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第5题
企业制定的劳动规章制度调整范围仅仅限于与企业有劳动契约关系的特定劳动者,不能适用于其他不特定的人。()
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第6题
宣传劳动法律法规不属于劳动保障监察的职责。()
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第7题
企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和()。
A.政府
B.劳动者
C.劳动仲裁委员会
D.用人单位所在社区
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第8题
企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于、劳动者劳动义务的履行。()
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第9题
劳动合同法使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定”。()
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第10题
关于企业劳动规章制度的时间效力,企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示废止。()
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