目标管理最重要的步骤是（)。

A.实施目标

B.过程检查

C.以上都不对

D.确定目标体系

E.评价结果

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.团队所有成员参与设定自己的具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

A.A.数量、质量、时间、成本

B.B.反应、学习或能力、转变、结果

C.C.目标、流程、进度、效果

D.D.调查、计划、实施、反馈

A.分析企业所处内外部环境(优势、劣势、机会、威胁)

B.制定长期战略与短期目标(使命、目标、策略、方针)

C.执行战略规划(计划、预算、步骤)

D.评估结果并通过不断得到的反馈采取行动

E.进行社会评价

A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励

D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

A.情境分析

B.表述目标

C.编制程序

D.具体实施

E.评价与反馈

A.确定计划的目标

B.确定计划实施步骤

C.资源配置优化

D.拟定计划方案

A.确定目标一组织与实施一选择内容一评价

B.确定目标一选择内容一组织与实施一评价

C.选择内容一确定目标一组织与实施一评价

D.组织实施一选择内容一确定目标一评价

A.市场分析

B.确立目标

C.制定计划

D.计划实施

E.反馈与控制

A.提前预约客户

B.走访计划实施

C.走访记录汇总

D.走访结果反馈