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[单选题]

下列工作分析方法中,与担任有关工作职务的人员一起讨论工作的特点和要求,从而取得有关信息的调查研究方法是哪种方法。()

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第1题

访谈法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

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第2题

所有的工作分析方法,在最后的结果中,都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求()?

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

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第3题

工作分析的设计不包括下列哪一项?()

A.选择信息来源

B.选择工作分析人员

C.选择工作分析人员的家庭背景

D.选择收集信息的方法和系统

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第4题

应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于()较强的职务,或者与其他方法结合使用。

A.A.工作重复性

B.B.工作特殊性

C.C.工作持续性

D.D.工作实用性

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第5题

人员分析是对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述,等同于工作描述。()
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第6题

工作事项主要是指在执行相应的管理标准和技术标准时,与工作岗位的工作范图、责任、权限、方法、质量考核等有关的()事物及与工作程序有关的事项。

A.重复性

B.统一性

C.相同性

D.相似性

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第7题

担任发、供电(包括农电)工作的各级领导人员、生产工人、技术人员以及电力工业的设计、安装、试验、修造等部门的有关人员,均应熟悉电业安全工作规程的有关部分,并在工作中认真贯彻执行。电力工业的()应符合电业安全工作规程的要求。

A.生产系统

B.工程设计

C.发电供电

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第8题

关于烟叶质量监督工作办法和工作方案,下列说法正确的是()。

A.工作办法与工作方案并不重复

B.工作办法是规范烟叶质量监督方法与过程的文件,是制订工作方案的主要依据

C.工作方案则是根据工作实际需要,对监督办法的有关内容进一步细化

D.工作办法更具有针对性、可操作性。

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第9题

绩效通常指工作结果,以及影响工作结果的有关行为、表现及个人特点等。它是管理者和下属之间的一种正规、双向性沟通反馈的讨论活动。()
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第10题

人员分析对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述。()
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