题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（)较强的职务，或者与其他方法结合使用。

A.工作重复性

B.工作特殊性

C.工作持续性

D.工作实用性

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

下列工作分析方法中，与担任有关工作职务的人员一起讨论工作的特点和要求，从而取得有关信息的调查研究方法是哪种方法。（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第2题

根据工作分析得到的信息，形成（)，而这两者结合在一起的产出形成“工作说明书”。

A.职务分析

B.工作描述

C.岗位职责

D.工作规范

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第3题

工作分析就是为了确定该项职务的成分和胜任该职务的条件。其方法有多种，第一种方法是（)。

A.实地观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.记录法

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第4题

观察法特别适用于（)。

A.脑力劳动成分较高的工作

B.活动范围很大的工作

C.常规性、重复性的工作

D.特殊环境中活动的工作

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第5题

搜集工作分析的方法中，适用于各类工作的方式有（)。

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.文献分析法

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第6题

在工作分析方法中，应用最为广泛的方法是（)

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.观察法

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第7题

不按照有关规定和工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，情节严重的，给予（)处分。

A.严重警告或者撤销党内职务

B.撤销党内职务

C.撤销党内职务或者留党察看

D.留党察看或者开除党籍

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第8题

以下哪些纤维用显微镜观察法不易鉴别，必须与其他方法结合才能鉴别出它们种类。（)

A.羊毛

B.涤纶

C.锦纶

D.腈纶

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第9题

职务分析的主要收集者不包括（)。

A.职务分析专家

B.岗位在职人员

C.工作任职者的上级主管

D.工作任职者的同事

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第10题

通用工作信息收集方法包括（)。

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作日志法

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