题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下有关企业文化管理层次性的论述正确的是:()

A.理念层,又可以称之为精神文化层,其构成包括:企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,例如人力资源理念、营销理念、生产理念等

B.行为层,又可以称之为制度文化层,其构成包括:企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理以及企业道德等

C.表象层,又可以称之为物质文化层,其构成包括:厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络等

D.企业文化的行为层是其核心

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第1题

LZ公司将其最高目标表述为“我们在弘扬诚信精神——言必信,行必果;我们在铸造宏伟事业——踏实干,快乐活”。该公司最高目标所属的企业文化层次是()。

A.精神文化层

B.制度文化层

C.物质文化层

D.环境文化层

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第2题

设计作为一种文化创造,其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化,它包含以下四个层次,其中()是文化的核心层面。

A.A.物态文化层

B.B.制度文化层

C.C.行为文化层

D.D.心态文化层

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第3题

在企业质量文化建设中,精神文化层是核心层。精神文化层决定了物质层和制度层,也是质量文化建设的最终目标。()
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第4题

一般认为,组织文化分为三个层次,即潜层次的精神层、表层的制度文化层和显现层的组织文化载体。()
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第5题

金拱门的大写黄色字母“M”标志,属于企业文化结构中的()

A.物质文化层

B.精神文化层

C.制度文化层

D.社会文化层

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第6题

企业文化的结构分为几个层次()。

A.精神层

B.制度层

C.物质层

D.管理层

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第7题

跨文化管理应该从以下几个层次入手()。

A.理念层次

B.制度行为层

C.符号层

D.信仰层

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第8题

新员工文化培训的层次()。

A.企业文化内涵的培训

B.企业文化精神层次的培训

C.企业文化组织制度层次的培训

D.企业文化物质层次的培训

E.企业文化知识的培训

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第9题

以下哪几条属于制度文化层的内容,()

A.企业规章制度

B.企业行为规范

C.企业外貌

D.企业管理方略

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第10题

企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。

A.共同价值观

B.理念

C.共同价值观与理念

D.企业文化

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