题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新员工文化培训的层次()。

A.企业文化内涵的培训

B.企业文化精神层次的培训

C.企业文化组织制度层次的培训

D.企业文化物质层次的培训

E.企业文化知识的培训

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第1题

在企业文化的四个层次中,()是企业文化中的核心文化,是更深层次的文化现象。

A.物质文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

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第2题

企业文化分哪三个层次()

A.形象文化

B.行为文化

C.精神文化

D.非物质文化

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第3题

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这不是()层次上的培训需求分析。

A.战略层次

B.个体层次

C.组织层次

D.主管层次

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第4题

装维队伍的人员培训主要分为岗前集中培训、()、和常态化培训

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

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第5题

()主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。

A.A.专业技能培训

B.B.管理能力培训

C.C.职前培训

D.D.在职培训

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第6题

现代企业培训按期性质分为:1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()。

A.A.12345

B.B.12435

C.C.14235

D.D.21435

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第7题

员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务,员工培训的内容应包括:职业精神、专业知识和()。

A.工作技能

B.企业文化

C.产品知识

D.礼仪习惯

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第8题

内部培训师的优点包括以下哪些()

A.具有高超的培训技巧

B.熟悉企业具体情况

C.了解企业文化

D.培训成本相对较低

E.较为客观公正,不会“当局者迷”

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第9题

培育和建设企业文化的重点是建设()。

A.物质层次文化

B.表层文化

C.中层文化

D.深层文化

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第10题

对()企业文化培训的重点在于形成统一的企业文化理念,提升思想水平、思维能力、决策能力和领导能力等。

A.高层领导人员

B.中层管理人员

C.普通员工

D.企业全体员工

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