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[单选题]

下面不属于企业短期决策的是()。

A.投资方向选择

B.人力资源选聘

C.生产任务确定

D.企业日常营销

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第1题

长期决策又称长期战略决策,如投资方向的选择、人力资源的开发等。()
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第2题

企业在收集人力资源信息之前,首先要()

A.确定人力资源需求

B.确定人力资源供给

C.明确人力资源战略选择

D.设计人力资源指标

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第3题

按照人民银行金融标准化委员会2007年发布的金融业行业标准,中国的主体和长期债券评级的信用等级分为三等九级,是AAA,AA,A,BBB,BB,B,CCC,CC,C。()
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第4题

在收集人力资源信息之前,企业需要(),然后根据指标去收集资料。

A.确定人力资源需求

B.确定人力资源供给

C.明确人力资源战略选择

D.设计人力资源指标

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第5题

以下不属于市场调查与预测作用的是() 。

A.企业开展营销活动的起点

B.提高企业的决策速度

C.发现企业的市场机会

D.增强企业的市场竞争能力

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第6题

选址决策是企业的短期决策。()
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第7题

根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

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第8题

营销文化制约着营销决策的动机,规范着企业营销决策的内容,同时,营销文化的凝聚功能有利于道德性营销决策的实施。()
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第9题

()的目的是收集所有必要数据,从而确定如何在所选择参与竞争的每个营销细部获得成功。

A.营销评审

B.态势考察

C.SWTO分析

D.企业分析

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第10题

不属于“三重一大”决策事项范围的是()

A.公司党的建设、企业文化建设和人才队伍建设等方面的重大问题

B.对公司本部中层以上经营管理人员(包括重大项目负责人和重要管理岗位人员),以及所属子公司班子成员的选聘、任免

C.年度投资计划和融资、担保项目

D.年度预算内1000万左右的大额度资金使用

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