题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从组织构架层次角度划分，（)属于绩效的范围。

A.国家绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

系统论认为，绩效管理包括组织绩效、部门绩效、员工个人绩效3个层次。（)

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第2题

政府绩效计划按责任主体划分,可划分为一级政府绩效绩效、政府部门绩效计划以及岗位（个人)绩效计划三个层次。（)

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第3题

（）是政府绩效的主要指标和外在表现，在整体体系中发挥着基础作用。

A.企业绩效

B.组织绩效

C.个人绩效

D.经济绩效

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第4题

员工个人季度、年度绩效奖金和本单位组织绩效、部门组织绩效、公司组织绩效均有密切联系。（)

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第5题

绩效管理的要点包括（)

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第6题

（)是指组织自发性或指组织行为。

A.任务绩效

B.优秀绩效

C.周边绩效

D.全面绩效

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第7题

管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（)。

A.A.员工绩效

B.B.组织绩效

C.C.员工绩效、组织绩效

D.D.以上都不正确

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第8题

管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（)是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

A.A.员工绩效

B.B.组织绩效

C.C.员工绩效、组织绩效

D.D.以上都不正确

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第9题

绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（)。

A.薪酬体系

B.个人绩效改进

C.人员招聘

D.组织绩效改进

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第10题

（)是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

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