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[多选题]

组织行为学中涉及的人性理论都有哪几种()

A.经济人

B.社会人

C.观念人

D.意识人

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第1题

按照Y理论,企业中的人被看作()。

A.A.社会人

B.B.自我实现人

C.C.复杂人

D.D.经济人

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第2题

权变理论中对人的假设是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第3题

人际关系理论观点主要包括()。

A.人是经济人

B.人是社会人

C.企业中存在非正式组织

D.新型的领导在于提高工作士气

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第4题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

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第5题

古典管理理论中,把人视为()

A.A.经济人

B.B.复杂人

C.C.社会人

D.D.自我实现人

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第6题

人性理论中,X理论适用于()假设的概括.

A.A.社会人

B.B.复杂人

C.C.自我实现人

D.D.经济人

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第7题

以下属于组织行为学中的激励理论的是()。

A.X-Y理论

B.双因素理论

C.群体动力理论

D.社会人假说

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第8题

科学管理理论建立在对人的()假设基础上。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

E.Y理论

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第9题

人既不是单纯的经济人,也不是完全的社会人,更不是纯粹的自我实现人,这是人性假设中的()。

A.A.经济人假设

B.B.社会人假设

C.C.自我实现的人假设

D.D.复杂人假设

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第10题

系统与权变理论把人看作是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第11题

古典决策理论是基于()假设提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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