题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

系统与权变理论把人看作是（）。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

古典管理理论对人性的假设是（)

A.A.“社会人”假设

B.B.“复杂人”假设

C.C.“自我实现人”假设

D.D.“经济人”假设

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第2题

四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序（）

A.①②③④

B.④③②①

C.②①③④

D.②①④③

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第3题

起源于霍桑实验的人性假设是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现的人假设

D.复杂人的假设

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第4题

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第5题

“X理论”把人当作是社会人，而“Y理论”把人当作是经济人。（)

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第6题

员工受经济性刺激物而工作，只有能够获得最大经济利益，他就会于任何工作。这种人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第7题

“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系”这是有关人类特性的假设中（)的内容。

A.自我实现人假设

B.复杂人假设

C.经济人假设

D.社会人假设

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第8题

美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是（)

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题

认为“人是理性的自利主义者”的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第10题

胡萝卜加大棒适合管理（)。

A.经济人

B.社会人

C.自动人

D.复杂人

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