题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动合同如果需要续签，人力资源部应该提前（）通知用人部门

A.15天

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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ABCD

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第1题

试用期在三个月之内的，由用人部门提前20天进行评估，试用期在六个月之内的，由用人部门提前30天进行评估。（)

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第2题

景区应当在醒目位置公示门票价格、另行收费项目的价格及团体收费价格，景区提高门票价格应当提前（)公布。

A.A.3个月

B.B.6个月

C.C.90天

D.D.9个月

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第3题

面试结束后，人力资源部门与用人部门协商确定拟录用人员名单。如果人力资源部与用人部门意见不统一，以人力资源部的意见为准。（)

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第4题

续签应由定点医疗机构于医保协议期满前（)向经办机构提出申请或由经办机构统一组织

A.15天

B.3个月

C.6个月

D.1个月

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第5题

手机在网使用一年，可以领取几个月？每月多少流量？提前退网需要支付100元违约金。（)

A.10个月，12G

B.12个月，10G

C.11个月，11G

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第6题

员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司

A.7

B.10

C.15

D.30

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第7题

景区提高门票价格应当提前（)公布。

A.A.1个月

B.B.3个月

C.C.6个月

D.D.7个月

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题

女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受()天产假。

A.10，25，42，70

B.10，30，40，75

C.15，25，40，70

D.15，30，42，75

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第10题

在招聘录用过程中，如果人力资源部及用人部门在人选上意见冲突时，应尊重用人部门的意见。（)

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