主管个人月度参会率低于（），履职考评系数直接为0

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

A.40

B.50

C.60

D.70

A.个人月度参会率低于70%，系数直接为零

B.团队当月业绩责任额达成率低于10%，系数直接为零

C.当月团队人均孤单面访客户数大于5人，当月团队孤单面访得分10

D.当月属员孤单面谈覆盖率50%，当月属员孤单面谈得分6

A.参会率低于90%，整体系数为0

B.参会率低于80%，整体系数为0

C.参会率低于60%，整体系数为0

D.参会率低于50%，整体系数为0

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.主管个人月度无故缺席次数达5次或者参会率低于60%（不含）

B.当月业绩责任额达成率低于20%（不含）

C.经公司确认存在重大销售误导等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响

D.主管个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

A.50

B.60

C.70

D.80

A.10

B.20

C.30

D.40

A.10分

B.20分

C.40分

D.30分