绩效管理系统的运作方式是（）

A.横向分工和分解

B.纵向分工和分解

C.横向分解和纵向分工

D.模向分工和纵向分解

绩效管理系统的结构方式分为( )。

(A)横向分解

(B)纵向分解

(C)横向分工

(D)纵向分工

(E)横纵向联合

A.绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

B.考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

C.绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

D.绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

E.企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

A.强调分工

B.强调思想互动

C.强调纵向管理

D.强调横向管理

容易形成条条分割的行政组织横向分工是按管理对象分工。()

企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行()。

A调研和准备

B分工和合作

C培训和研讨

D沟通和协调

A.对物流系统要素的管理

B.对物流功能活动的管理

C.对物流运作过程的管理

D.对物流运作关键绩效指标的管理

按照绩效管理进行的前后顺序，大致可以把绩效管理系统划分为()子系统。

(A)绩效指标体系

(B)过程控制体系

(C)问题诊断体系

(D)结果反馈体系

(E)考评运作体系