（）是一种应用系统方法是收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。

A.素质能力要求

B.工作内容

C.工作关系

D.权力结构

A.工作标准

B.工作职责

C.工作关系

D.工作的产出

A.BIM应用目标，BIM应用范围和内容

B.人员组织架构和相应职责，BIM应用流程及软硬件基础条件

C.模型创建、使用和管理要求，信息交换要求

D.模型质量控制和信息安全要求，进度计划和应用成果要求

E.拟投入的资金

A.工作代码

B.工作职责

C.工作权限

D.工作名称

A.工作目标因素分析

B.工作内容因素分析

C.工作行为特征分析

D.工作样本分析

A.工作任务

B.工作职责

C.工作环境

D.工作关系

A.求职者

B.运行者

C.任职者

D.掌权者

A.首先构建分析模型，在确定分析目标，然后确定数据收集维度

B.首先要确定分析目标，然后确定数据收集维度，再构建分析模型

C.先确定数据收集维度，在构建分析模型，最后确定分析目标

D.以上答案都不对