职位说明书的内容包括（)

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

A.人力资源结构规划调整

B.制作基于胜任素质的申请表

C.根据结构要求修正职位说明书

D.扩大招聘来源

A.工作要求

B.职业特征

C.任职者要求

D.职位薪酬

E.任职者特征

A.经济相当

B.能力素质

C.需求

D.工作价值观

A.工作关系

B.素质要求

C.工作环境

D.薪资水平

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.体能素质要求

B.知识要求

C.能力要求

D.年龄要求

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

A.任职者能力正好符合职位要求

B.任职者能力超过职位要求

C.任职者能力与职位要求无关

D.任职者能力达不到职位要求

A.工作内容的对口性

B.工作时间长短与专业的深度的符合情况

C.职位与工作内容是否匹配

D.工作的所属行业的跨度