题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。（)

判断题，请选择你认为正确的答案：

对错

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的…”相关的问题

第1题

综合柜员实行派驻制是指由委派机构向其辖属营业网点委派综合柜员的一种工作制度，综合柜员由委派机构统一派驻、集中管理。（)

点击查看答案

第2题

年度考核与聘期届满考核由委派机构()共同组织，派驻机构实施具体履职评价。

年度考核与聘期届满考核由委派机构（)共同组织，派驻机构实施具体履职评价。

A.人力资源部门

B.风险管理部门

C.运营服务部门

D.派驻机构

点击查看答案

第3题

基层营业机构营运主管实行双委派，即在委派营运业务经理为营运主管的基础上，分行必须委派一名基层营业机构营运副主管。（)

点击查看答案

第4题

经营性分支机构业务经理的()由委派机构管理。

经营性分支机构业务经理的（)由委派机构管理。

A.行政关系

B.组织关系

C.薪酬

D.劳动合同关系

点击查看答案

第5题

金融机构应建立专门部门，审核受托机构确定的客户风险等级。（)

点击查看答案

第6题

普通型保险的责任相对多样，但不与保险公司经营挂钩，客户不能与保险公司共享经营成果。（)

点击查看答案

第7题

业务经理通过对派驻机构业务运行进行()，保障派驻机构的正常运营。

业务经理通过对派驻机构业务运行进行（)，保障派驻机构的正常运营。

A.管理

B.监控

C.督导

D.把控重大操作风险

点击查看答案

第8题

单笔金额折合在人民币100元以下的现金款，由发生款的营业机构营运主管、业务处理中心（现金储运中心)营运业务经理审批。（)

点击查看答案

第9题

业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员()等情况，积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。

业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员（)等情况，积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。

A.思想

B.工作

C.服务

D.业务考核

点击查看答案

第10题

风险偏好的设定应当与战略目标、经营计划、资本规划、绩效考评、薪酬机制衔接，在机构内传达并执行。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信