A.调岗的时候，企业需妥善处理员工申诉问题
B.公司可以调岗而员工拒绝调岗的，公司需要做好证据搜集和固定
C.对于应当接受调岗而员工拒绝调岗的情况，员工无正当理由不提供劳动服务，则可先根据规章制度给予警告等处理，必要的时候可以依法解除劳动合同
D.对于有权拒绝调岗的员工，如协商不成，员工拒绝到新岗位上班，公司有权以旷工为由解除劳动合同
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第1题
A.调岗与劳动者所学专业及工作经历有匹配性
B.新岗位工作条件、工作强度不适应于劳动者的身体状况
C.新岗位具备惩罚性或侮辱性质，例如部门经理或高管被用人单位调至后勤部门，负责卫生工作
D.未经协商，调岗前后，员工的薪资待遇极大降低
第2题
A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D.光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的
第3题
A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
第4题
A.符合绩效管理制度中降职的规定
B.思想作风差、缺乏专业知识和技能、组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定
C.组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定
D.降职员工在原岗位已是最低级别时，不可做调岗或辞退处理
第5题
下列公司组织机构中关于公司职工代表的表述中，不符合《公司法》规定的是()。
A．股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表
B．股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表
C．国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表
D．国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表
第6题
A.不符合规定，设置会计工作岗位的基本原则是一人一岗
B.不符合规定，出纳人员不得兼管账目登记工作
C.符合规定，设置会计工作岗位在符合内部牵制制度下可以一人多岗
D.符合规定，出纳人员可以负责存货明细账的登记工作
第7题
根据《证券法》的规定，上市公司的下列情形中，不符合证券交易所决定暂停其股票上市交易条件的是()。
A．公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件
B．公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，可能误导投资者
C．公司有重大违法行为
D．公司最近2年连续亏损
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