题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于调动中“降职”的描述，正确的是（）

A.符合绩效管理制度中降职的规定

B.思想作风差、缺乏专业知识和技能、组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定

C.组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定

D.降职员工在原岗位已是最低级别时，不可做调岗或辞退处理

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

以下不属于移动配置型的具体表现形式的是（)。

A.辞退

B.调动

C.降职

D.晋升

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第2题

转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的()。

A.升职调动

B.降职调动

C.越级调动

D.平级调动

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第3题

转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（)

A.升职调动

B.降职调动

C.超级调动

D.平级调动

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第4题

转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的()。

A.升职调动

B.降职调动

C.越级调动

D.平级调动

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第5题

转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的（)

A、失职调动

B、降职调动

C、越级调动

D、平级调动

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第6题

员工流动中,属于垂直流动的是（)。

A、降职

B、调动

C、工作轮换

D、裁员

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第7题

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式？()

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部调动

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第8题

行政人力资源配置中的移动配置型不包括（)。

A.晋升

B.降职

C.平级调动

D.调整

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第9题

属于员工流出管理的是（)。

A.平级调动

B.轮岗

C.降职

D.解雇

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第10题

移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。

A.晋升

B.降职

C.调动

D.辞退

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