按《违规问责办法》规定，离岗清收期满后不视为对原岗位的恢复，应按重新安排的岗位核定工资档次。（）

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受停职(离岗学习)的员工，停职(离岗学习)期限一般为3个月，最长不超过()个月。

A.5个月

B.6个月

C.10个月

D.12个月

A.36

B.39

C.69

D.612

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为，给予有关责任人()问责处理。

A.调整工作岗位

B.通报批评

C.离岗学习

D.免职

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。

A.调离岗位

B.离岗学习

C.通报批评

D.调整工作岗位

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。

A.违规问责

B.违规积分

C.通报批评

D.离岗学习

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，1年内，受第2次通报批评的给予()处理。

A.调整工作岗位

B.停职(离岗学习)

C.免职

D.限期调离

A.红牌

B.黄牌

C.蓝牌

A.基本工资

B.基本工资和部分考核性工资

C.当地政府规定的最低工资标准

D.当地政府规定的工资标准