题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（)。

A.员工喜欢具有挑战性的工作

B.没有挑战性的工作只能使人厌烦

C.挑战性过大会造成失败感

D.挑战性越大越好

E.挑战性与满意度呈倒“U”形关系

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第1题

为下属设定有挑战性的目标，会使员工失去工作的动力。（)

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第2题

下列各项中属于外在报酬的是（）。

A.奖金

B.欣赏和认可

C.发展机会

D.具有挑战性的工作

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第3题

下列不是影响工作满意度的因素的是()。

下列不是影响工作满意度的因素的是（)。

A.工作的挑战性

B.奖酬的公平性

C.工作环境的支持性

D.个人的特性

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第4题

依据赫茨伯格双因素理论，下列不属于激励因素的有（)。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

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第5题

以下不属于新员工的工作能力开发的是（)。

A.提供具有挑战性的工作

B.在招募时提供较为现实的未来工作展望

C.对新员工严格要求

D.提供食宿

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第6题

（)关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作生活质量

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第7题

技照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（)。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

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第8题

关于工作态度的说法，正确的是（)。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

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第9题

评价不是一项具有挑战性、复杂性和高难度的工作。()

评价不是一项具有挑战性、复杂性和高难度的工作。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

下列选项中，不属于外源性动机的是（)。

A.社会地位

B.工资奖金

C.挑战性的工作

D.领导的表扬

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