题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于工作态度的说法，正确的是（)。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

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第1题

工作投入度高的员工，一般（)。

A.不喜欢参与制定决策

B.具有良好的职业道德

C.表现出高成长的需要

D.很少迟到或缺勤

E.愿意长时间地工作

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第2题

（)是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。

A.A.工作满意度

B.B.工作投入度

C.C.组织承诺

D.D.组织氛围

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第3题

以下关于员工日常的工作态度，正确的有：（)

A.员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率

B.热爱本职工作，全面履行自己的工作职责，对承担的工作负全责

C.员工之间应团结互信、通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄是非

D.对本职工作应争取时效，不拖延，不积压

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第4题

工作满意度包括了员工对其工作的认知评价和情感评价。（)

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第5题

工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（)。

A.员工喜欢具有挑战性的工作

B.没有挑战性的工作只能使人厌烦

C.挑战性过大会造成失败感

D.挑战性越大越好

E.挑战性与满意度呈倒“U”形关系

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第6题

（）指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

A.薪酬满意度

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作成就

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第7题

（)是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评，直接体现出员工在企业中的价值大小。

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

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第8题

员工对其工作满意或不满意的评估是（)。

A.带有偶然性的

B.日常情绪积累而成的

C.大量独立工作因素的复合

D.针对某一项工作而言的

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第9题

公共部门对员工的绩效进行考核，主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。（)

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第10题

员工绩效是指员工在某一时间期内的（)的总和

A.工作关系

B.工作行为

C.工作态度

D.工作结果

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